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Recrutement

recrutement :


  • En tant que grande entreprise d’ingénierie étrangère, nous suivons le principe de recrutement de «Français + Spécialité» et s’engage à recruter les talents qui maîtrisent bien la langue française dans les spécialités du BTP et les affaires commerciales. Nous fournissons aux employés des directions de développement variées, des formations professionnelles riches, une plate-forme de carrière de haut niveau et une vision internationale.

Nos offres d'emploi

date de publication : 28/11/2017

titre du poste : Cadre en gestion

postes disponibles : plusieurs

compétences requises :

Recrutement à long terme d'étudiants diplômés en France et spécialisent en génie civil, en gestion financière (comptabilité), en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en gestion des ressources humaines, etc comme des cadres de réserve.

Le niveau du français atteint le DELF B2 et au-dessus (ou un niveau égale des autres tests);

Bon caractère et l'intention de développement à long terme à l'étranger;

Plan de formation: en fonction des antécédents académiques, de la qualité globale et de l'intention personnelle de chaque étudiant, nous établirons un plan de formation de 3 à 5 ans et inclinerons les ressources de formation de l'entreprise afin qu'ils puissent marcher dans les meilleurs délais, accéder à des postes de management et devenir le noyau technique du département.

date de publication : 28/11/2017

titre du poste : Personnel technique et d'ingénierie

postes disponibles : plusieurs

compétences requises :

Recrutement à long terme de gestionnaires de projet dans le domaine du BTP, concepteurs de la construction d'habitations, gestionnaires des travaux, ingénieusr de la mesure, experts de contrats et d’autres techniciens compétents;

Capable de travailler en français ou avoir une passion pour l'apprentissage du français;

Baccalauréat ou plus, expérience de travail pertinente, préférence pour expérience de travail en Algérie.

date de publication : 28/11/2017

titre du poste : Nouveaux diplômés en 2019

postes disponibles : plusieurs

compétences requises :

Recrutement des interprètes français, des nouveaux diplômés de la chaîne d'approvisionnement, des finances, des ressources humaines, du droit, de la propagande et d'autres spécialités concernantes;

Les professionnels concernés ci-dessus qui spécialisent dasn la langue française ou qui sont déterminés à se développer à l'étranger;

) Baccalauréat ou plus;

Grande liberté de pensée, s’adapter à l’environnement de bureau international;

Étudiants de dernier cycle en génie civil, architecture, finance, gestion de la chaîne d'approvisionnement, etc.

Attitude correcte et responsabilité sérieuse;

Fotmulaire de recrutement

1. Vos Informations principales :

2. études :



3. Experiences professionnelles :

4. Autres :

savoir faire :

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centres d'interets :

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Veillez citer 3 éléments essentiels qui vous influent sur votre choix de travail :

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Si vous avez des soucis ou des questions par rapport a la vie ou au travail a l'étranger, de quois'agit-t-il? :

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compte tenu de votre caractére et vos interets, veillez présenter votre plan professionnel, que préférez-vous faire? pourquoi? :

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autres informations ou demandes que vous voulez comptéler :

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5. membres de famille (facultatif) :

6. experiences des formations ou qualificaations professionnelles (facultatif) :

7. Projets principaux réalisés ou gérées (facultatif) :

8.Qualification professionnelle (facultatif) :

ressources humaines > Stagiaires

Stagiaires

stagiaires


  • Notre société se développe en Algérie depuis plus de dix ans et les réalisations au cours de ces années sont étroitement liées avec des efforts déployés par les employés locaux. Ainsi, nous invitons chaleureusement les étudiants des universités algériennes à venir dans notre entreprise pour des stages et nous apporter des idées jeunes et locales. Les excellents stagiaires peuvent postuler un emploi permanent et nous sommes heureux de créer davantage d’emplois en Algérie et d’assumer nos responsabilités sociales.

  • Demande d'application: (1) Capable de communiquer et écrire en français;

    (2) Grande liberté de pensée, s’adapter à l’environnement de bureau international; (3) Étudiants de dernier cycle en génie civil, architecture, finance, gestion de la chaîne d'approvisionnement, etc. (4) Attitude correcte et responsabilité sérieuse;

ressources humaines > services bénévoles

services bénévoles

nos services bénévoles


  • Depuis l’enracinement en Algérie, CRCC a non seulement établi une bonne image de marque dans le secteur de l’ingénierie grâce à la qualité et performance des constructions, mais aussi activement assumé nos responsabilités sociales et redonné à la société. Nous avons envoyé des vêtements et des cadeuax à l'école Nedroma pour les enfants handicapés.Le département du projet de Tlemcen est également devenu une base de stage pour les étudiants des départements de génie civil de nombreuses universités algériennes et accueille chaque année un groupe d'étudiants diplômés et d'enseignants. On n'a jamais oublié notre responsabilité sociale en tant qu'entreprise!